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viernes, 28 de marzo de 2014

¿Cómo Iniciar un Negocio de Reciclaje?

negocio-de-reciclajeNegocio de Reciclaje, una muy buena opción de negocio!!! Hoy en día muchos nos quejamos de la mala situación económica o crisis ecónomica que atraviesan nuestros países, sobre todo a nivel latinoamericano, es un tema mundial y muy complejo de analizar. Los medios de comunicación con frecuencia hacen referencia a regiones del mundo que se encuentran en crisis económica o que estan a punto de declarar sus economías en banca rota, en fin es un tema que alarma pero en medio del caos surge la pregunta… ¿Nos quedaremos de brazos cruzados esperando haber que sucede o comenzaremos a explorar nuevas alternativas de negocio que nos permitan mejorar nuestras economías?
En respuesta a la pregunta anterior, decidí hablarte sobre como puedes iniciar una micro o pequeña empresa que sea rentable para ti. Me imagino que te preguntarás… ¿Que rubro de negocio podría ser rentable? Pues dejame decirte que una excelente alternativa de negocio podría ser la de iniciar un negocio de reciclaje, y te dire porqué.
Iniciar un negocio de reciclaje puede ser la mejor alternativa para entrar a un mercado con poca competencia y que cada vez más empresas necesitarán de materias primas en bruto. El negocio de la basura puede mover grandes cantidades de dinero ya que la cantidad de basura que se desecha en los hogares a diario es inmensa y tu le puedes sacar mucho provecho a esa basura que nadie quiere tener en su casa. El negocio del reciclaje está muy poco explotado en latinoámerica, así que tienes muchas ventajas si te decides por este tipo de negocio.
A continuación te presento un video de la Asociación Latinoamericana ALAMPYME de México, que presenta una guía paso a paso sobre el establecimiento y operación de un negocio de reciclaje; así como una breve descripción de las características de este tipo de negocio, tales como el espacio, el personal, el tipo de mercancía y el equipo con que debes contar para su operación.
http://www.recursosynegocios.com/como-iniciar-un-negocio-de-reciclaje/

martes, 25 de febrero de 2014

Ingrediente para el éxito profesional

exitoprofe

Las críticas en el ambiente de trabajo son bastante comunes. Siempre fue y será así. Ellas pueden ser hechas por colegas o jefes, y pueden convertirse en un verdadero veneno mortal para quien las recibe. Pero también pueden funcionar como una vitamina capas de fortalecer las más diversas experiencias profesionales. Todo depende de cómo usted saque provecho de ellas.
A nadie le gusta equivocarse o ser señalado por alguna falla cometida. Recibir un comentario negativo no es agradable. ¿Cómo lidiar con las críticas hechas sobre su trabajo? Las observaciones deben ser oídas como una oportunidad de aprendizaje. Cuando eso sucede con usted, pare un poco, piense. Haga un análisis personal y vea de qué forma la crítica puede ayudarlo a mejorar. Al final, todos tenemos puntos débiles que pueden ser mejorados y transformados en puntos fuertes. Nadie es perfecto, pero todo el mundo tiene la capacidad de aprender, evolucionar y crecer constantemente.
La crítica no humilla ni ofende. En el ambiente de trabajo, ella debe ser direccionada para el trabajo realizado y no para el profesional –o sea, no debe ser personal. Considere que la crítica señalará un aspecto que puede ser perfeccionado y que, solo, usted no se daría cuenta. Saber escucharla es tan importante como saber cómo comportarse delante de ella.
En caso de fallar, pida disculpas y comprométase a no repetir la misma actitud criticada. Es importante mantener el control emocional y el profesionalismo, actitudes que demuestren madurez. Si necesita, respire hondo y cuente hasta diez. No reaccione de forma impulsiva y emocional, pues podrá utilizar palabras inadecuadas y generar un conflicto.
Si la consideración fue hecha para añadir algún conocimiento, agradezca por la atención. Acepte y sea cordial al recibir un comentario sobre una actividad realizada. Al oír comentarios sobre su trabajo, sean positivos o negativos, es posible revisar su propias acciones y actitudes y cómo son vistas por las personas. Mejor aún es revaluarlas para aprender todavía más.
Las personas que quieren crecer y buscar mejorar en el ámbito profesional ven la crítica como algo indispensable. Son personas que tienen la conciencia de que el crecimiento y el perfeccionamiento son necesarios y constantes. No importa si la crítica fui injusta o si usted no está de acuerdo con ella. Lo importante es saber de qué forma ella puede contribuir para que se convierta en un mejor profesional.
http://www.iurd.com.ve/progresoeconomico/?p=5945

jueves, 20 de febrero de 2014

Consejos de entrenamiento de liderazgo

        La gestión del cambio empresarial puede centrarse en la eliminación de actividades, cambio de responsabilidades o la alteración                                                                                   de la forma de hacer negocios.
Los líderes exitosos articulan claramente su visión estratégica. Ofrecen orientación sobre qué hacer, pero no necesariamente cómo llevar a cabo una tarea específica. Los líderes eficaces predican con el ejemplo, exigiendo excelencia con integridad. Entrenar a tu personal para que lidere incluye el desarrollo de la competencia en entrenar a empleados, negociar y gestionar el cambio. Además de ofrecer oportunidades de educación formal, puedes construir estas habilidades, alentándolos a leer acerca de los gerentes exitosos en libros y revistas especializadas, buscar asesoramiento o capacitación de los líderes de la organización y aceptar las asignaciones de funciones como líderes adjuntos.
El desarrollo de habilidades de entrenamiento
Anima a tus futuros líderes a desarrollar a sus empleados para perfeccionar sus habilidades de entrenamiento, tanto directivo, diciendo qué hacer, como de apoyo, proporcionando orientación cuando sea necesario. Un proceso de entrenamiento efectivo implica la preparación de un plan, observando, reuniéndose regularmente y dando seguimiento a un puesto de control predefinido. Práctica la preparación para una sesión de entrenamiento mediante el desarrollo de un plan de acción ficticio a largo plazo para un empleado que elijas. ¿Qué preguntas abiertas se pueden hacer para facilitar el auto-descubrimiento del empleado? Piensa en cómo el entrenamiento es diferente de la evaluación.

Desarrollo de habilidades de negociación

En la negociación distributiva, una de las partes pierde. En la negociación integrativa, ambas partes ganan algo. Construye negociando competencia en tus futuros líderes, asegurando que puedan evaluar las situaciones de manera adecuada, evitar malentendidos y crear oportunidades de ganancia cuando sea posible. Los negociadores exitosos alinean los objetivos de la situación actual con los objetivos de negocio, se preparan para la discusión al investigar la situación y el punto de vista de la otra parte, siguen siendo objetivos, reconocer y superan los obstáculos y crean alianzas basadas en la integridad. Pide a tus futuros líderes que evalúen su capacidad para llevar a cabo esas cinco habilidades clave. Identifica las formas de desarrollar las áreas que necesiten mejorar.

Desarrollar las habilidades de gestión de cambios

La gestión del cambio empresarial puede centrarse en la eliminación de actividades, cambio de responsabilidades o la alteración de la forma de hacer negocios. Trabaja con tus futuros líderes para que se preparen para los principales equipos a través de tiempos turbulentos e inciertos. La gestión del cambio implica la adaptación a las nuevas prioridades y la aceptación de nuevos métodos. Los líderes tienen que ayudar a los empleados a entender el cambio y a anticiparse a sus funciones y reducir al mínimo su resistencia. Pide a tus futuros líderes que reflexionen sobre los cambios anteriores que han experimentado y evalúen a sus líderes al manejar la situación. ¿Qué lecciones se aprendieron para volver a aplicar con el fin de motivar a una organización para adaptarse y crecer con éxito, sobre todo cuando es perjudicial? Desarrolla estas habilidades para prepararte para futuras oportunidades de liderazgo de éxito en un ambiente de trabajo dinámico.
http://pyme.lavoztx.com/consejos-de-entrenamiento-de-liderazgo-7388.html

martes, 18 de febrero de 2014

Cómo solicitar empleo

Te presentamos las distintas formas de solicitar empleo y algunos ejemplos para que tengas en cuenta a la hora de buscar trabajo.


Tres formas de solicitar empleo

Ya sea el primero luego de la graduación, porque te mudas a una nueva ciudad, porque estás buscando un cambio de rubro o por el motivo que fuere, aprender a solicitar un nuevo empleoes necesario. Pero se trata, también, de una habilidad que debemos cultivar, para aumentar nuestras chances de éxito. Conozcamos los distintos métodos y consejos para lograrlo

Solicitar empleo personalmente

Se trata de una solicitud cara a cara, pero ten presente que nunca debes abordar a la persona a la que quieres solicitarle el empleo si la situación no lo amerita.
Si te encuentras con el jefe de una gran compañía en un restaurante, cenando con su familia, seguro que no querrá ser interrumpido por postulantes a cargos. Mejor, espera a que se retire y abórdalo, con tacto y delicadeza, ya fuera del sitio. Al hacerlo, salúdalo cordialmente, discúlpate por la interrupción y preséntate con nombre e intención. Por ejemplo:
"Disculpe, Señor Juárez. Mi nombre es Juan y estoy buscando empleo en su compañía. No quisiera interrumpirlo en su momento de familia, ¿podría recibirme en la semana en su oficina?".

Solicitar empleo por teléfono

En estas situaciones, las reglas del juego cambian. Cuando hablamos por teléfono podemos ocultar el lenguaje corporal y hasta nuestro aspecto general. De todos modos, será necesario hablar seria y formalmente, aunque vistamos pijamas y bata. Nadie tiene por qué notarlo, siempre y cuando mantengas la cordialidad y el truco de oro: la sonrisa al hablar.
Una vez obtenido el nombre y el número telefónico de la persona encargada de lasentrevistas y contrataciones, llama en un horario adecuado (por la mañana puede ser mejor, pero no demasiado temprano), y siempre a su número laboral, nunca al personal. Cuando te conteste, pregunta por él o ella y, cuando responda afirmativamente, pregúntale si está ocupado en el momento. Luego, preséntate y haz la solicitud, siempre cordial y respetuosamente, y solicitando una cita para un encuentro cara a cara:
" Buenos días, ¿señor Juárez?
Disculpe Usted, ¿se encuentra ocupado en el momento?
Quisiera ocupar un minuto de su tiempo para hablarle. Mi nombre es Juan y me encuentro buscando empleo en su gerencia/empresa/sector. Soy técnico/ingeniero/médico, y quisiera pedirle que me concediera una cita para poder hablar al respecto. ¿Qué día prefiere Usted?"

Solicitar empleo por carta o email

En nuestro artículo "Cómo hacer una solicitud de empleo" presentamos modelos estandarizados con el formato a seguir en caso de solicitudes por correspondencia escrita. Pero, los tengas en cuenta o no, sólo debes recordar mantener el respeto, la cordialidad, y seguir los consejos básicos para la comunicación escrita: Define bien al destinatario, preséntate, muestra tu solicitud con su sustento (o su por qué), y aguarda la respuesta, previo a la respetuosa despedida:
Sr. Gerente de Alimentos y Bebidas,
Ingeniero Jorge Juárez:
Mi nombre es Juan López, ingeniero en Sanidad, y me comunico con Usted a fines de solicitar empleo en el sector que Usted administra. Mi profesión me capacita para ejecutar las tareas de control de calidad, entre otras, y cuento con 10 años de experiencia en el sector.
Si le place, agradecería me cediera unos minutos de su tiempo, para poder dialogarlo en persona. Por favor, indíqueme el día y la hora de su mayor conveniencia y nos encontraremos en su oficina, o donde sugiera.
Desde ya, le estoy muy agradecido y quedaré aguardando su respuesta.
Saludos muy cordiales,
Juan López

http://trabajo.comohacerpara.com/n8990/como-solicitar-empleo.html

jueves, 13 de febrero de 2014

Alegres floreros hechos con botellas reutilizadas




Hay botellas de vidrio que tienen formas interesantes. Y este fue el caso de unas que encontré hace un tiempo y quise convertirlas en floreros decorativos.
A continuación, te detallamos el paso a paso para que tú también puedas hacerlo. Busca una linda botella, reúne los siguientes elementos ¡y ponte a trabajar!

Materiales:
•Botellas de vidrio.
•Hilos o lanas con fantasías.
•Cola vinílica.
•Tijeras.
•Pincel.


Paso a paso:
▪Lavar bien las botellas.
▪Pincelarlas con cola vinílica rebajada con un poco de agua.
▪Ir envolviendo cada botella con hilo o lana.
▪Si quieres, para que no se deterioren, puedes pasarles un barniz impermeabilizante en aerosol que se vende en las ferreterías.

¿Qué opinas, harás las tuyas?

http://www.discoverymujer.com/hogar/alegres-floreros-hechos-con-botellas-reutilizadas/




lunes, 13 de enero de 2014

Negocios de trabajo en casa


¡Forme parte de una de las industrias de más rápido crecimiento en Estados Unidos!
¡Sea su propio jefe!
¡Gane miles de dólares al mes, desde su casa!

Los anuncios de este tipo están por todas partes — puede encontrarlos en el poste de teléfono de la esquina y hasta en su periódico, un mensaje de correo electrónico o en su sitio web favorito. Los trabajos pueden ser diferentes, pero el mensaje es siempre el mismo – comience ya a ganar grandes sumas de dinero trabajando en su casa, incluso durante su tiempo libre.
Cuando se anda apretado de dinero, las oportunidades de trabajo en su casa pueden parecerle justo lo que estaba necesitando para poder pagar deudas. Incluso, hay algunos promotores de estas oportunidades que prometen devolverle su dinero si no tiene éxito con el trabajo. Pero la verdad es que muchos de esos trabajos "prefabricados" son una estafa. Le hacen pagar el costo de los equipos para empezar a trabajar o de certificaciones inservibles, y hasta es posible que le hagan cargos extras a su tarjeta de crédito sin su autorización.
Hay otros promotores de oportunidades de trabajo en casa que sencillamente no cumplen con lo que prometen. Los anuncios omiten informarle que probablemente tenga que trabajar muchas horas sin recibir pago alguno, o no declaran todos los costos que tendrá que afrontar para colocar anuncios en el periódico, hacer fotocopias, o comprar sobres, papel y sellos postales y otros materiales necesarios para poder hacer el trabajo. Las personas que han sido engañadas por este tipo de anuncios han perdido miles de dólares; sin contar la cantidad de tiempo y energía que invirtieron.

Estos son algunos ejemplos de los esquemas que ofrecen la oportunidad de trabajar en su casa que se deben evitar:

Rellenar sobres

El anuncio dice que a cambio del pago de un "pequeño" cargo aprenderá cómo ganar un montón de dinero rellenando sobres en su casa. Pero después de pagar, usted descubre que el promotor nunca tuvo una oferta de empleo. En cambio, usted recibe una carta diciéndole que coloque el mismo anuncio para "rellenar sobres" en periódicos o revistas, o que mande ese mismo anuncio a sus amigos o familiares para comprar la misma oportunidad de trabajo o algún otro producto. La única manera de ganar dinero es si otras personas responden de la misma manera que usted respondió.
Trabajo manual y ensamblaje. Según lo que dice el anuncio, usted puede ganar dinero haciendo trabajos manuales o ensamblando artesanías u otros productos en su casa. Es probable que tenga que invertir cientos de dólares en equipos o materiales – por ejemplo para comprar una máquina de coser o máquina para hacer letreros para la compañía, o en materiales para confeccionar artículos tales como delantales, zapatos para bebé o letreros de plástico – o quizá tenga que invertir muchas horas para producir artículos para una compañía que se ha comprometido a comprarlos.
Sin embargo, después que haya comprado los materiales o equipo y haya terminado el trabajo, los operadores de la oportunidad no le pagarán supuestamente porque su trabajo no cumple con los "estándares de calidad". Lamentablemente, no hay ningún trabajo que esté a la altura de los supuestos "estándares de calidad", y el resultado es que usted se queda con el equipo y los materiales – pero sin obtener ningún tipo de ingreso.

Procesamiento de rebajas

El anuncio que le llega por correo electrónico dice que usted puede ganar mucho dinero procesando las rebajas. Y el cargo para capacitación y certificación no es nada comparado con lo que ganará procesando rebajas desde su casa de acuerdo a lo que promete el anuncio. El anuncio dice que el mejor consultor de trabajo en casa que opera el programa le enseñará a alcanzar el mismo nivel de éxito que logró él mismo.
Lo que recibe son materiales de entrenamiento inservibles. No hay ninguna rebaja para procesar y muy pocas personas han recibido su dinero de vuelta.

Búsquedas en internet

El anuncio publicado en el sitio Web despierta su curiosidad — gane entre $500 y $1000 por semana, o incluso hasta $7,000 por mes haciendo búsquedas en línea y llenando formularios. Aún mejor, usted puede ser su propio jefe y trabajar directamente desde su casa. ¿Qué puede perder, excepto un pequeño cargo por envío y despacho?
Lamentablemente, tiene mucho que perder. La compañía no tiene conexión con un sitio de búsquedas en internet. El cargo que usted paga con la tarjeta para comprar los materiales para iniciar el negocio les permite a los estafadores acceder a la información de su tarjeta de crédito o débito. Si usted les paga algo ellos pueden usar su información para seguir haciendo cargos.

Facturación médica

Los anuncios lo tientan con promesas de importantes ingresos para trabajar a tiempo parcial o completo procesando electrónicamente reclamaciones de gastos médicos – y no se requiere experiencia. Cuando usted llama al número gratuito, un representante de ventas le dice que los médicos están muy interesados en encontrar personas que los ayuden con la tarea de facturación y que a cambio de su inversión de unos cientos – o miles – de dólares, recibirá todo lo que necesita para iniciar su negocio de facturación médica, incluyendo el programa software para procesar las reclamaciones, una lista de clientes potenciales y apoyo técnico.
Pero la verdad es que las compañías rara vez cuentan con personal de ventas con experiencia u ofrecen contactos dentro de la comunidad médica. Las listas que le dan pueden estar desactualizadas e incluir nombres de médicos que no han solicitado servicios de facturación, y hasta es posible que el software ni siquiera funcione. La competencia en el mercado de facturación médica es feroz y no son muchas las personas que compran estas oportunidades que pueden encontrar clientes, iniciar un negocio o generar ingresos – y ni que hablar de recuperar el dinero invertido ni ganar grandes sumas. Muchos médicos procesan sus reclamaciones de gastos médicos en sus propias oficinas, y los médicos que contratan a terceros para ocuparse de su facturación, por lo general, lo hacen con firmas bien establecidas, y no con alguien que trabaja desde su casa.
Para evitar una estafa de facturación médica, pida una lista de varios compradores previos para que usted pueda escoger a quien llamar para conseguir referencias. Si el promotor solamente le da uno o dos nombres, es posible que sean "ganchos" o gente contratada para que dé buenas referencias sobre la oportunidad. Trate de establecer contacto personal con las referencias en el lugar donde operan su negocio. Hable también sobre el tema con organizaciones que agrupan a procesadores de reclamaciones de gastos médicos o negocios de facturación médica y con algunos médicos de su comunidad. Por último, consulte a un abogado, contador u otro asesor de negocios antes de firmar un contrato o de hacer pagos por adelantado.
Cuando se trata de oportunidades de negocio no hay apuestas sin riesgo. Las promesas de ganar grandes sumas desde su casa, especialmente cuando la "oportunidad" involucra el pago de un cargo adelantado o entregar la información de su tarjeta de crédito deberían despertar su sospecha. No importa que el anuncio se publique en un periódico o sitio web confiable o si las personas con las que habla por teléfono le parecen auténticas. La situación amerita hacer una buena investigación y añadir escepticismo.

Haga preguntas

Si está pensando en ir tras las huellas de un ofrecimiento de trabajo-en-casa, haga la tarea. Estas son algunas preguntas que debe hacer:
  • ¿Qué tareas deberé desempeñar? (Pídale al patrocinador del programa que liste cada paso del trabajo.)
  • ¿Me pagarán un salario o mi pago será a base de comisión? ¿En que se basa la promesa de cuánto ganaré? ¿Usted hace un estudio de todos los que compran el programa? ¿Qué documentos tiene que me pueden probar que lo que promete es cierto, antes de darle mi dinero?
  • ¿Quién me pagará?
  • ¿Cuándo recibiré mi primer cheque?
  • ¿Cuál es el costo total del programa de trabajo en casa, incluyendo el costo de los materiales, equipo y la cuota para inscribirse en el programa? ¿Qué es lo que recibiré a cambio de mi dinero?
Las respuestas a estas preguntas podrán ayudarlo a determinar si el programa de trabajo en casa es legítimo, y si así fuera, si es apropiado para sus circunstancias.
Considere también la posibilidad de verificar la reputación de la compañía ante la agencia local de protección del consumidor, el Fiscal General estatal y la oficina de Better Business Bureau, no sólo donde la compañía se encuentra localizada, si no también donde usted reside. Estas organizaciones le pueden informar si han recibido quejas con respecto al programa de trabajo en casa en el que usted está interesado. Pero sea cauto: la falta de quejas no quiere decir necesariamente que la compañía sea legítima. Para evitar ser detectadas, las compañías inescrupulosas pueden resolver las quejas de los consumidores, cambiar de nombre o mudarse.
Además, considere la experiencia de otras personas. Puede poner el nombre de la compañía junto con la palabra "queja" en el motor de búsqueda en línea para ver qué dicen otro sobre la compañía. Lea lo que dicen. Después de todo usted está tomando una decisión que envuelve gastar su dinero.

Donde presentar su queja

Si usted ha gastado dinero y tiempo en un programa de trabajo en casa y ahora cree que posiblemente el programa no sea legítimo, comuníquese con la compañía y pida un reembolso. Infórmeles a los representantes de la compañía que usted está considerando notificar a los funcionarios del gobierno sobre su experiencia. Si no puede resolver la disputa directamente con la compañía, presente una queja ante las siguientes organizaciones:
  • La Comisión Federal de Comercio en ftc.gov/queja o al 1-877-FTC-HELP (1-877- 382-4357).
  • La oficina del Fiscal General de su estado o del estado donde se encuentra localizada la compañía. Consulte la información de contacto correspondiente en naag.org (en inglés). En la oficina le podrán informar si usted está protegido por alguna ley estatal que regule los programas de trabajo en casa.
  • Las oficinas locales de protección del consumidor.
  • La oficina local de Better Business Bureau.
  • El jefe de la oficina local del Servicio Postal. El Servicio Postal de los Estados Unidos investiga prácticas postales fraudulentas. Visite postalinspectors.uspis.gov (en inglés).
  • El jefe de la sección de anuncios de la publicación donde apareció publicado el anuncio puede estar interesado en conocer los problemas que haya tenido con la compañía.
Anteriormente, este artículo se llamaba Ofertas fraudulentas para trabajar en su casa.