BBVA: China se está volviendo un gigante financiero, pero puede tener pies de barro

Los bancos chinos financian las medidas de su gobierno y ofrecen exceso de crédito a las empresas. China aprende que las finanzas son poderosas, pero hay muchos riesgos por abundancia de crédito barato, explicó Alicia García-Herrero, jefa de mercados emergentes del BBVA Research.

 

Alicia García-Herrero Economista Jefe de Mercados Emergentes BBVA

China: De fábrica del mundo a gigante financiero

La imagen de obreros chinos trabajando a destajo en enormes fábricas de productos manufacturados pronto puede acabar siendo algo del pasado, como ya ocurrió en Europa al introducir un estado del bienestar que acabó con las miserias sociales de la Revolución Industrial.

Aunque de manera mucho más comedida, el gobierno chino está creando una red de prestaciones sociales mínimas a la vez que ha ido incentivando un fuerte aumento de los salarios, que –a pesar de la enorme competitividad del sector manufacturero chino- sin duda está haciendo mella en su competitividad.

Al mismo tiempo, gracias a su innegable y admirable capacidad de adaptación, China está aprendiendo de Occidente que las finanzas pueden ser tan poderosas como las fábricas, sino más.

El convencimiento de que las finanzas pueden traer crecimiento y riqueza se ha traducido, entre otras cosas, en un enorme aumento del crédito, que ha llevado a duplicar el tamaño del sistema financiero chino en los últimos años, especialmente desde el estallido de la crisis financiera global.

Mientras en Occidente iban desapareciendo gigantes financieros como si se tratara de un castillo de naipes, en China se han creado nuevos gigantes. Los principales mecanismos que han conseguido esta transformación son los siguientes:

1) La banca y el gobierno chino
La banca china ha jugado un importante papel de intermediación del enorme paquete fiscal que el gobierno chino decidió introducir en los momentos más difíciles de la crisis global (2008-09) al ser los principales prestatarios de los gobiernos locales chinos para sus enormes inversiones en infraestructura y vivienda.

De hecho, tan solo en esos dos años de crisis, el crecimiento del crédito bancario a los gobiernos locales alcanzo un 30% del PIB y, de hecho, continúa hoy por hoy aunque de una manera más moderada.

Así los bancos chinos, y no sus ciudadanos o los inversores internacionales, son los grandes acreedores de los gobiernos locales chinos. Esto no sería un problema si los gobiernos locales hubieran realizado inversiones rentables. Por desgracia hay suficiente evidencia, incluida la del gobierno central chino, de que un buena parte de su inversión no será productiva.

2) El crecimiento de las grandes empresas chinas
Por un lado las grandes empresas estatales siguen compitiendo internamente por aumentar su cuota de mercado endeudándose con los bancos locales para aumentar la capacidad instalada. Estos mismos bancos también están financiando la internacionalización de estos grandes conglomerados chinos a través de adquisiciones en cualquier lugar del globo.

Por otro lado, los bancos chinos también han ayudado a sus grandes empresas de construcción y promotores inmobiliarios a aumentar su peso en la economía hasta niveles sospechosamente altos (más de un 15% del PIB).

El exceso de ahorro interno y la represión financiera aún vigente en China han permitido a los bancos chinos otorgar a estas grandes empresas todo el crédito que pueden desear y más, y a las mejores condiciones.

Por desgracia, la abundancia de crédito barato está convirtiendo a China –o al menos a sus gobiernos locales y a sus empresas, que no es poco- en una economía adicta al crédito o, lo que es lo mismo, en un gigante financiero.

El problema de los gigantes financieros es que pueden acabar teniendo pies de barro si la estabilidad de los depósitos en los que se apoya el masivo crecimiento del crédito desaparece una vez que China liberaliza la cuenta financiera o, simplemente, porque el crédito que los bancos han otorgado acaba por no ser tan productivo como se pensaba.

Esta es la historia reciente de muchos países en Occidente y todos sabemos cuál es el coste en términos de crecimiento y empleo. China podría ser diferente pero no necesariamente.

Fuente: Gestion

La princesa más deseada pone fin a su soltería en una boda poco real

Suecia se prepara para el enlace de Magdalena, la hija menor de los Reyes

 

 

Magdalena de Suecia, con sus padres y su prometido, durante una visita de los reyes a Nueva York. / Cindy Ord (WireImage )

 

Magdalena de Suecia figuró durante muchos años en la lista de las princesas más deseadas. Si se le buscaba, por ejemplo, una novia perfecta a Felipe de Borbón siempre aparecía ella entre las candidatas.

 

Pero ya se sabe, ahora los príncipes no se casan con princesas. Don Felipe contrajo matrimonio con una periodista y Magdalena lo hará con un joven inversor nacido en Austria pero residente en EE UU. Todo está listo en Estocolmo para que el próximo sábado la hija menor de los Reyes de Suecia contraiga matrimonio. Será una boda real de segunda categoría ya que no se trata de una heredera, pero sí de la hija de un monarca, muy popular entre los suyos.

Este es el segundo intento para Magdalena, que ya estuvo a punto de pasar por el altar. En agosto de 2009, la Casa Real sueca anunció su compromiso con Jonas Bergström y meses después, cuando ya todo estaba listo, el mismo portavoz comunicó la ruptura de la pareja. Bergström fue descubierto siendo infiel. Magdalena se mudó a Nueva York para alejarse de todo. Poco después conoció a Chris O’Neill. En octubre, la pareja decidió casarse.

O’Neill ha tomado una decisión con escasos precedentes. Ha renunciado a tener un título real. Quiere seguir siendo, en la medida de lo posible, un ciudadano de a pie para así poder desarrollar su trabajo como financiero porque los miembros de la familia real sueca no pueden ocupar cargos de responsabilidad en negocios. El pasado mes de noviembre, el periódico sueco Aftonbladet realizó una investigación sobre su actividad profesional y publicó que la empresa de la que es socio tiene su domicilio en las Islas Caimán y el estado de Delaware, dos lugares conocidos como paraísos fiscales.

Magdalena, eso sí, mantendrá su puesto como cuarta en la línea de sucesión al trono y conservará la asignación que recibe del Estado sueco. Muchas de las casas reales europeas estarán presentes el sábado en Estocolmo para asistir al enlace. De la española no acudirá nadie, como ha informado un portavoz de la Casa del Rey.

Un día antes comenzarán los fastos previos con una cena privada en el Grand Hotel de Estocolmo para 350 invitados llegados de todo el mundo. Con posterioridad a la boda, los reyes suecos organizarán un banquete en el Palacio de Drottningholm.

La pareja residirá en Nueva York como hasta ahora. Y en este intento de minimizar al máximo la ostentación de este tipo de ceremonias los novios han decidido donar todos sus regalos a asociaciones infantiles como, por ejemplo, World Childhood Foundation, con la que colabora Magdalena.

Pero en esta boda la atención no solo estará puesta en los novios. Hay otra pareja en la que se detendrán las miradas: la que forman Carlos Felipe, el único hijo varón de los Reyes de Suecia, y Sofía Hellqvist. El pasado como actriz erótica y participante en un reality show de la novia del príncipe fue inicialmente mal visto por la familia real sueca pero parece que finalmente el Rey está dispuesto a aprobar la relación.

Buena prueba de ello es que Sofía está participando en todos los actos previos al enlace donde es fotografiada como un miembro más de la casa real. Sofía asistirá al enlace que será su verdadera prueba de fuego ante los representantes de las monarquías. Todo parece indicar que una vez quede atrás la ceremonia del sábado en Estocolmo, el portavoz de Carlos Gustavo y Silvia de Suecia se dispondrá a anunciar otra boda.

 

Alemania: “Con la crisis aprendimos que la gente educada no pierde su empleo”

El país con la menor tasa de desempleo juvenil en Europa ve en la “importación de talento” un eje central para crecer. Según el viceministro de Educación e Investigación, Helge Braun, colaborar con el Perú es parte del plan.

 

Karina Montoya G.

kmontoya@diariogestion.com.pe

El viceministro de Educación de Alemania, Helge Braun, visitó el Perú el lunes como parte de un Memorándum de Entendimiento firmado con el presidente Ollanta Humala, durante su viaje a Berlín el año pasado. En la PUCP, Braun dio una conferencia sobre el impacto de la educación en la sostenibilidad de una economía en tiempos de crisis.

Alemania no solo ha logrado mantener una tasa de desempleo en jóvenes del 6%, sino que la ha reducido en dos puntos porcentuales desde el 2012. A través del Servicio Alemán de Intercambio Académico (DAAD) —con representación en la PUCP—, el Perú es visto como un país con potencial para colaborar con su gobierno, para genera intercambio de conocimiento, especialmente en el rubro de energías renovables y tecnología.

 

¿Qué necesita Alemania de la fuerza laboral extranjera? Necesitamos gente con más educación porque nuestra sociedad no está criando más hijos, así que necesitamos personas de otros países que nos ayuden a revitalizar la economía. Creemos que podemos resolver desafíos globales, como el cambio climático y la salud, pero necesitamos esfuerzos de investigación a nivel global para enfrentar estos desafíos

 

¿Qué ha cambiado en Alemania con la crisis financiera? Con la crisis aprendimos que la gente bien educada no pierde su empleo. Estamos haciendo tantos productos tecnológicos que se necesitan a nivel mundial que incluso una crisis regional en Europa afecta nuestra economía. Hemos cancelado nuestro plan de energía nuclear para invertir más en energías renovables.

 

¿Cuál es la fuerza laboral ideal que busca el país? Creemos que todas las personas en Alemania deben ser educadas lo mejor posible. Nuestro objetivo no es tener una población 100% de académicos, pero sí tener un 50% de académicos muy educados. La otra mitad, que no se educa en la academia, necesita recibir buena educación en sus trabajos.

 

¿Qué planes están implementando para lograrlo? Tenemos un sistema especial de entrenamiento vocacional, para quienes acaban la secundaria. Los que no tienen entrenamiento académico reciben títulos especiales y educación por tres años. Damos un trato especial por trabajar en laboratorios para que todas las labores se hagan profesionalmente.

 

¿Cuál es el rol de la inversión pública en la educación? La OCDE siempre está molesta con nosotros porque tenemos muy poca inversión privada en nuestra educación. La gente en Alemania cree que si todos deben tener oportunidades, no tiene que depender de su bolsillo.

 

¿Qué beneficios da el sistema de educación superior? No tenemos pagos de matrículas en las universidades. Algunos Masters se pagan, pero para los estudiantes talentosos hay un estipendio. Quienes no puedan con sus gastos fuera de la universidad reciben apoyo para que no tengan que dividir su día con el trabajo.

 

¿Por qué elegir al Perú para importar talento? Los peruanos tienen una voluntad de superación muy fuerte. Lo importante es si el país está dispuesto a gastar en educación. Si colaboramos, Alemania no financiará todo. Nos dijeron que Perú no era la primera opción en la región, pero creo que si hay voluntad y una buena situación económica, se colaborar.

 

La receta que busca Estados Unidos
El presidente Barack Obama puso como ejemplo al sistema educativo alemán en sus discursos de campaña electoral del 2012. Braun comentó que autoridades estadounidenses visitaron luego el país para ver “cómo lo lograban”.

El programa de entrenamiento vocacional parece haber sido el punto de quiebre: los estudiantes que terminan la secundaria acuden a la empresa para que desean trabajar y reciben una educación para el empleo que desean. “Primero obtienes tu trabajo y luego empiezas a estudiar”, dijo Braun.

 

 

Un alto ejecutivo tiene un sueldo promedio de S/. 230 por hora

En un año, los gerentes, dedican a sus labores unas 2,600 horas. En nuestro país, entre 2% y 3% de la población gerencial reporta anualmente salarios por S/. 3 millones.

 

V. Takeshi Chacón Pichón
vchacon@diariogestion.com.pe

 

Si usted desempeña una posición gerencial, ¿se ha puesto a pensar cuántas horas labora al año, y cuánto percibe por hora trabajada?

Sobre la base de un estudio de Transearch, un alto ejecutivo dedica a sus funciones un promedio de 2,600 horas al año entre el tiempo que está en su oficina, así como el que trabaja en casa, los fines de semana, e incluso en sus vacaciones, en las que destina como mínimo 30 minutos en responder mails.

Ahora, si el sueldo bruto anual es de S/. 490,000 (14 sueldos de S/. 35,000 mensuales) más un promedio de 20% de bonos y utilidades, da un salario integral de casi S/. 600 mil, que dividido entre 2,600 horas la remuneración por hora es de S/. 230.

¿Y cuántos ejecutivos gerenciales podrían estar percibiendo este sueldo? Según el informe ‘Remuneración de Ejecutivos’, el 42% de los gerentes ganan de S/. 20,000 a S/. 35,000 al mes.

¿Cómo va el Perú?
El nivel de sueldo en Perú para las posiciones gerenciales está 20% por debajo de Brasil y México.

En tanto, Chile y Colombia superan a nuestro país en 10% y 5%, respectivamente.

“Las razones son un elevado costo de vida, al menos en los dos primeros países, y la facturación que registrán con respecto al Perú también son mayores”, informó Jorge Velaochaga, director ejecutivo de la consultora.

Pero a pesar de estar por debajo, actualmente en el país entre el 2% y 3% de la población de ejecutivos ganan más de S/. 3 millones al año.

“No se tiene una medición de cuánto comprende la población ejecutiva, pero sí se sabe que estos salarios se encuentran en sectores como la minería, servicios financieros, como bancos, compañías de seguros, AFP, y también en las empresas retail”, detalló Velaochaga.

Criterios a evaluar
Con respecto a las razones que impulsarían a un ejecutivo a migrar hacia otra firma las principales son la relación laboral con el jefe, el desarrollo de línea de carrera, el tipo de clima organizacional o ambiente de trabajo, y luego recién estaría el sueldo.

PRECISIONES
Edades. En diez años la edad mínima con la que empezaba un gerente ha variado de 38 a 33 años.
No acorde. 60% de encuestados dijo que su sueldo no está acorde con su desempeño laboral y carga de trabajo.
Firma. Transearch se fundó en 1982 con matriz en París. Actualmente tiene más de 60 oficinas a nivel mundial.

 

Murió el banquero Mario Brescia Cafferata a los 83 años

El empresario, una de las cabezas visibles del Grupo Breca, falleció esta tarde. Recientemente, había asumido la presidencia del BBVA Continental, en reemplazo a su hermano Pedro. Era uno de los hombres más ricos del país.

 

 

Mario Augusto Brescia Cafferata, uno de los dos líderes del Grupo Breca, murió hoy en la tarde a los 83 años de edad. El empresario había asumido menos de dos meses la presidencia del BBVA Continental, en reemplazo de su hermano Pedro.

El 27 de marzo de este año –fecha en la que su hermano se retiró– también asumió las presidencias del Holding Continental y de la Fundación BBVA Continental, designado por el directorio del banco.

El año pasado la revista Forbes lo incluyó en su ranking anual de los hombres más ricos del mundo. Su fortuna ascendía entonces a US$ 1.8 mil millones, mientras que sus hijos eran dueños del 40% del grupo empresarial. Junto con su hermano Pedro, administraba la fortuna de su hermana Ana María, de US$ 1.35 mil millones.

El Grupo Breca fue fundado por el italiano Fortunato Brescia Tassano, primero como una compañía de bienes raíces. Cuando murió en 1951, sus hijos Pedro y Mario tomaron el control y la expandieron a los sectores agrario, pesca, cemento, pintura, soldadura, explosivos, seguros, banca y minería, en Perú y Chile.

En 1969, el gobierno tomó el control de las empresas agrícolas del Grupo Breca y, en 1973, expropió su negocio de pesca. Más tarde, la firma recobró el control de su negocio de productos pesqueros con Tecnológica de Alimentos (TASA), que hoy es el mayor productor de harina de pescado y aceite de pescado del mundo.Aún se desconocen las causas de su deceso.

Un artículo de 'The Telegraph' dice que España es "insolvente" y anima a "sacar el dinero"

 Imagen de archivo de varias monedas de dos euros. (ARCHIVO)

El diario británico recuerda que Europa ya aseguró que Grecia sería el primer y último país que sufriría una reestructuración financiera, pero luego Chipre se vio envuelta en una situación similar. Así, resalta que España está retrasando una recapitalización mayor de sus bancos a la espera de que se complete la unión bancaria europea, esperando que "haga el trabajo en su lugar".

No obstante, para The Telegraph esto conllevará "pagar un alto precio", si se tiene en cuenta el precedente de Chipre. En este sentido, destaca que los acreedores bancarios serán "ampliamente rescatados" y la confiscación de sus depósitos parece "muy posible".
"No aconsejo sacar el dinero a la ligera. De hecho, un consejo de este tipo suele ser considerado irresponsable, ya que corre el riesgo de inducir al pánico, pero mirando a las proyecciones del FMI resulta la única decisión racional", afirma el periodista británico.

En cualquier caso, el diario excluye de estas advertencias y recomendaciones a la rama británica del Banco Santander, al entender que se encuentra "totalmente aislada de la nave nodriza" en España.

El diario británico The Telegraph lleva este sábado en la portada de su página web un artículo en el que analiza la situación financiera de España, asegurando que es "oficialmente insolvente" y que lo más recomendable es "sacar el dinero mientras se pueda".

El artículo, escrito por su editor asociado Jeremy Warner en un blog de finanzas del diario, se basa en el informe del Fondo Monetario Internacional (FMI) publicado el pasado mes para concluir que la reestructuración de la deuda en España es "inevitable".

A pesar de señalar que el FMI, debido a que es una institución "demasiado diplomática", no ha calificado a España directamente como insolvente, entiende que sus últimas previsiones "con un aire realista en lugar del habitual optimismo" sitúan al país en este punto.

El diario británico recuerda que Europa ya aseguró que Grecia sería el primer y último país que sufriría una reestructuración financiera, pero luego Chipre se vio envuelta en una situación similar. Así, resalta que España está retrasando una recapitalización mayor de sus bancos a la espera de que se complete la unión bancaria europea, esperando que "haga el trabajo en su lugar".

No obstante, para The Telegraph esto conllevará "pagar un alto precio", si se tiene en cuenta el precedente de Chipre. En este sentido, destaca que los acreedores bancarios serán "ampliamente rescatados" y la confiscación de sus depósitos parece "muy posible".

"No aconsejo sacar el dinero a la ligera. De hecho, un consejo de este tipo suele ser considerado irresponsable, ya que corre el riesgo de inducir al pánico, pero mirando a las proyecciones del FMI resulta la única decisión racional", afirma el periodista británico.

En cualquier caso, el diario excluye de estas advertencias y recomendaciones a la rama británica del Banco Santander, al entender que se encuentra "totalmente aislada de la nave nodriza" en España.

 Según el autor, sacar el dinero de España es la "única decisión racional" de acuerdo a lo expuesto por el FMI

Estados Unidos: Senado aprueba gravar ventas por internet

La iniciativa permitiría a los estados del país norteamericano exigir a las empresas que vendan más de 1 millón de dólares localmente recaudar impuestos con productos que venden en la red, en catálogos y a través de anuncios por radio y televisión.

Washington (AP).- El Senado estadounidense aprobó una iniciativa de ley que podría acabar con las compras libres de impuestos por internet para muchos compradores.

Los senadores votaron 69 a 27 para aprobar la propuesta, que ahora pasa a la Cámara de Representantes, donde enfrenta la oposición de algunos legisladores que lo ven como un incremento de impuestos.

La iniciativa permitiría a los estados exigir a las empresas que vendan más de 1 millón de dólares localmente recaudar impuestos con productos que venden en la red, en catálogos y a través de anuncios por radio y televisión. Bajo la legislación, los impuestos por la venta se enviarían a los estados donde vive el comprador.

Bajo la ley actual, los estados sólo pueden pedir a los comercios recaudar impuestos si la mercancía tiene presencia física en el estado. Como resultado, muchas ventas que se hacen por internet están virtualmente libres de impuestos.

 

Rafael Correa: “Si se afectan relaciones con Perú, pues qué pena”

Presidente de Ecuador reiteró respaldo a Rodrigo Riofrío. Dijo que si el cuestionado diplomático no puede volver al Perú, tampoco permitirá que lo haga nuestro embajador en Quito.

 

Se agudiza la crisis diplomática. El presidente de Ecuador, Rafael Correa, reiteró que no retirará a Rodrigo Riofrío de sus funciones de embajador en nuestro país, así eso signifique que las relaciones entre ambas naciones se vean afectadas.

“Si se tienen que afectar las excelentes relaciones que tenemos con Perú, qué pena. Pero yo no voy a traicionar a la verdad”, dijo tras resaltar que Riofrío fue “víctima” de una agresión de la que solo atinó a defenderse.

Asimismo, advirtió que si el diplomático no puede volver a nuestro país, su Gobierno evitará que el embajador peruano en Quito, Javier León, ingrese a Ecuador.

“Prefiero renunciar a mi cargo que sacrificar a un inocente. Si no puede regresar el embajador, con el dolor de mi alma no permitiremos que regrese el embajador peruano que es un querido amigo y extraordinario diplomático, pero no dejaremos que se cometa esta terrible injusticia”, agregó.

Como se sabe, Riofrío tiene una petición de retiro por parte del Gobierno peruano al estar involucrado en una agresión a dos mujeres en un supermercado de Magdalena el pasado 21 de abril, versión que ha sido rebatida por el acusado, quien asegura que solo se defendió.

ARREMETE CONTRA LA PRENSA
Fiel a su estilo, Correa aprovechó para atacar a la prensa, tanto peruana como ecuatoriana, por la cobertura que se le dio al caso, hecho público el domingo pasado.

“La prensa peruana probablemente es peor que la ecuatoriana y esas son ligas mayores. Amarillista, escandalizadora, manipuladora, lo dijo Vargas Llosa. (…) Da vergüenza e indignación que, mientras allá (en Perú) se realizaba un linchamiento mediático a nuestro embajador de la patria, ¿qué dijo nuestra prensa? Pese a lo evidente de los videos, replicó a los medios amarillistas peruanos. Nunca dijeron ‘él no fue’”, agregó

 

Belga se enteró después de 19 años que su esposa era hombre

En todos estos años el sujeto no encontró rasgos masculinos en su mujer. “Incluso durante el sexo, nunca me di cuenta de nada”, dijo Belga tras saber que su esposa era hombre después de 19 años de casados

Un hombre belga de 64 años ha pedido la anulación de su matrimonio luego de descubrir que su mujer, una indonesia de 48 años, con quien está casado desde hace 19 años, había nacido hombre y se había sometido a una cirugía para cambiarse de sexo.

Jan y Mónica se casaron en 1993, según reporta el diario “Het Niewsblad”. Cuando ella decidió mudarse a Bélgica con él, los tribunales pusieron en duda la autenticidad de sus documentos, pero no fue suficiente evidencia para que él sospechara de nada y aún así le pidió matrimonio.

Ambos decidieron no tener hijos porque él ya tenía dos de un matrimonio anterior. Hasta entonces, no había señales de alerta, pero las sospechas empezaron cuando ella comenzó a usar ropa demasiado llamativa, faldas cortas y polos pequeños.

“Pensé que era una mujer. No tenía rasgos masculinos (...) Incluso durante el sexo, nunca me di cuenta de nada”, dijo Jan, quien hace poco descubrió que su esposa era hombre, por lo que ha iniciado un proceso legal para anular su matrimonio.

Ella le confesó la cirugía luego que sus hijos comprobaran que acudía a clubs nocturnos donde se rumoreaba que ella, en realidad, había nacido hombre.

ONU pide entrar a Siria

Con el fin de verificar si se han utilizado armas químicas, Naciones Unidas insta al gobierno de Siria a permitir el ingreso de una comisión de expertos.

La destrucción en la ciudad de Aleppo deja entrever la magnitud del conflicto en Siria que ha dejado más de 70 mil muertos.

 

El Secretario general de la ONU, Ban Ki-moon, pidió al gobierno de Siria, que permita "sin plazos y sin condiciones" el ingreso de una comisión de expertos para clarificar las versiones del uso de armas químicas

El equipo de expertos "sigue dispuesto a desplegarse en Siria en un plazo de 24 a 48 horas. Pido otra vez encarecidamente a las autoridades sirias que autoricen la investigación sin plazo y sin condiciones", dijo el secretario de ONU.

"Tomando en serio las informaciones de los servicios de inteligencia es necesario una investigación completa y creíble y exige un acceso completo a los sitios sospechosos para disipar todas las dudas que rodean el caso", acotó Ban Ki-moon.

El presidente Barack Obama dijo que se investiga a fondo la realidad de lo que está pasando en Siria y que de comprobarse el uso de armas químicas sus cálculos cambiarían.

Según versiones de la inteligencia de Estados Unidos, las fuerzas del gobierno del presidente Bashar al-Assad habrían utilizado contra la población civil armas químicas, procedimiento de guerra que está prohibido por las normas internacionales del Derecho Internacional Humanitario.

Por su parte el presidente Bashar al-Assad, dijo que los rebeldes sí han utilizado este tipo de armas.

Siria ha bloqueado el acceso de la ONU que mandó una avanzada a Chipre y espera una autorización del régimen de Assad.

 

 

Cómo superar con éxito una entrevista de trabajo... si es que la tiene

Tres de cada cuatro desempleados no saben trazar su plan para encontrar trabajo. Saber dónde encontrar un empleo, cómo elaborar un currículum y cómo afrontar una entrevista de trabajo parece algo de Perogrullo, pero la experiencia de Adecco, multinacional especializada en empleo temporal, en recolocación y consultoría de formación, muestra todo lo contrario.

Este año, la compañía, presidida por Enrique Sánchez, ha vuelto a la calle para ayudar a las personas desempleadas o en vías de afrontar su primer empleo para darles este asesoramiento básico. En esta ocasión, más de 33.000 empleados de Adecco en todo el mundo, de éstos 1.400 en España, han salido simultáneamente en distintos países, desde Chile a Qatar, a dar información y asesoramiento a todos aquellos que les han querido escuchar. La idea original surgió en España (no en vano tenemos una tasa de desempleo del 27% de la población activa) y la han asumido los más de 60 países en los que la compañía tiene oficinas.

La previsión este año es dar asesoramiento en España a 70.000 personas con lo que igualarían la cifra de ediciones anteriores, pero el frío y la amenaza de lluvia así como el emplazamiento de los 130 puntos de información que les han autorizado los distintos ayuntamientos se lo están poniendo muy difícil. Por ejemplo, ni en Valencia ni en Palma de Mallorca les han autorizado fijar un punto de información, donde desplegar su campaña "redgeneración Adecco".

En Madrid, por ejemplo, si en ediciones anteriores se situaron en el centro de la ciudad con puntos de información en Callao, Nuevos Ministerios y la Plaza de Felipe II, este año el Ayuntamiento les ha asignado la plaza de la boca de metro de Ciudad Universitaria, en la Complutense; en el campus de Leganés de la Universidad Carlos III; y en el de la Universidad Francisco de Vitoria, en Pozuelo. Los 6.202.700 parados de la última EPA y un paro juvenil del 57% parecen no haber sido razones suficientes para acercar al centro de la ciudad esta iniciativa.

Precisamente, el grueso de los empleados de Adecco en Madrid, unos 140, se han presentado a primera hora de esta mañana, enfundados en sudaderas y cazadoras de color rojo para hacerse ver, para repartir trípticos informativos, en la citada plaza entre jóvenes universitarios dispuestos a escucharles y a coger el folleto informativo. Difícil, la mayoría lleva el paso apresurado y con el reloj marcando la hora de inicio de las clases. Por no decir, que para los estudiantes de los primeros cursos lo del trabajo es algo muy lejano y para los de los últimos casi una utopía.

Una gota la de Adecco en el océano, pero Enrique Sánchez, que además de presidente de España, lo es de Portugal y Latinoamérica, y esta mañana está mano a mano con sus empleados en la Ciudad Universitaria, esgrime sus cifras. Tras ayudar o asesorar a 70.000 personas, 7.500 pasaron por los 500 talleres de empleo gratuitos y de éstos, un 17% encontraron un empleo no sólo en esta compañía sino en otras empresas. Y además de las cifras, su constatación: "Aunque se supone que un universitario tendría que saber cómo elaborar su currículum o someterse a una entrevista de trabajo no es así en la realidad".

Además del decálogo para hacer una buena entrevista de trabajo, los cinco pasos para elaborar un currículum y adonde dirigirse para encontrar empleo, se ha creado www.redgeneracionadecco.com y www.waytowork.com para seguir esta iniciativa tanto aquí como en los otros 60 países donde se ha hecho.

Y mientras tanto si dan con una entrevista de trabajo y por si les resultara útil aquí van unas pinceladas sobre lo que desde esta empresa se aconseja:

'Tu currículum en cinco pasos'

1.- Breve y conciso en la información. Mejor en una única hoja.

2.- Contenido actualizado y orientado a la oferta de trabajo.

3.- Estructurado de una forma lógica.

4.- Incorpora una foto actual y sonríe.

5.- Información básica del CV. Datos personales y de contacto. Formación académica. Experiencia profesional. Idiomas y otros datos de interés como disponibilidad, carné de conducir o vehículo propio.

'Decálogo para hacer una buena entrevista de trabajo'

1.- Autoevaluación. Prepara tus puntos fuertes y tus áreas de mejora y defiéndelo con argumentos.

2.- Información sobre la empresa. Infórmate antes sobre la empresa: directivos, funciones, dónde opera, clientes, proyectos, plantilla, facturación, inversión, etc.

3.- Puntualidad. No llegar tarde ni con más de 10 minutos de antelación.

4.- Documentación. Lleva copia del CV actualizado.

5.- Escritura cuidada. Si hay que cumplimentar algún escrito, que sea legible y sin tachaduras.

6.- Sinceridad. Se busca personas de confianza y si preguntan por alguna experiencia negativa (por ejemplo un despido) cuenta que has podido aprender de ella.

7.- Respuestas directas. Olvídate de monosílabos (si/no) y da razones.

8.- Entusiasmo. Mostrar interés por el puesto de trabajo al que aspiras.

9.- Buena presencia. Adecua tu vestuario al puesto que pretendes.

10.- Un consejo. No te olvides de apagar el móvil antes de la entrevista.

Y lo más difícil de todo.

Dónde encontrar empleo

Lo más efectivo son los contactos personales. Si buscas un trabajo, díselo a todos los que conozcas (el 60% se consigue así). El CV se puede dejar en el INEM, Ayuntamiento, Servicio Regional de Empleo y Servicios Sociales, empresas, asociaciones y ONG's. Llévalo personalmente a empresas de Recursos Humanos y hazlo circular a través de portales online de empleo o en redes sociales.

En definitiva, prácticamente lo que ya has hecho o estás haciendo pero que quizá puedas mejorar.