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martes, 23 de diciembre de 2014

5 reglas de oro para líderes jóvenes

Aprende estas lecciones deliderazgo para que te atrevas a tomar riesgos y fijar tus metas, aunque seas un emprendedor novato.

Por Susan Steinbrecher

Estoy segura de que muchos emprendedores y dueños de negocios confesarían haber estado en una situación de estrés. En esas circunstancias los líderes pueden confiar en la opción de “decir que sí a todo y averiguar qué hacer después” lo cual puede causar angustia, frustración y algunas noches sin dormir.

Hace muchos años trabajé para una gran cadena hotelera, llegué a ser gerente general a mis 24 años convirtiéndome en una de las más jóvenes con ese puesto en la cadena. Estaba emocionada y determinada a ser exitosa pero también me sentía aterrada. Tenía mucha responsabilidad y me preocupaba que la gente no me tomara en serio.

Definitivamente aprendí de mis errores. Viendo en retrospectiva, estoy agradecida de que los gerentes apostaran sobre cuál de los nuevos fracasaría. Las lecciones de liderazgo que aprendí de esa experiencia eran profundas y me ayudaron a ser la persona que soy ahora.

1. Delega y confía que los otros puedan estar a la altura. Aprende a renunciar al control. A veces tomar las riendas es apropiado, pero en otras ocasiones renunciar a eso puede beneficiar a los empleados. Cuando estaba a cargo y teníamos una mala época económica, tuve que enfrentar el reto de despedir a mucha gente. Los llamé a todos y les pregunté cómo podíamos cortar el presupuesto para despedir a la menor cantidad de individuos.
Nunca olvidaré como este grupo de personas creativas y determinadas pensaron en estrategias para compartir horarios y gastar menos sin dejar de satisfacer el cliente. Perder el control puede levantar la autoestima de los asociados y darles una oportunidad para aprender de la experiencia.

2. Sé un buen entrenador y mentor para tus empleados. Tu trabajo como líder es empoderarlos y estar consciente de su potencial, no sólo que reciban órdenes de ti. Comienza estando ahí para nuevas contrataciones o cuando alguien inicie un nuevo proyecto. Sé creativo y ten la mente abierta sobre las oportunidades únicas para el desarrollo personal y profesional de los empleados. Algunos creen que esto sólo lo hace una persona con varios años de experiencia.

Una mentoría real y poderosa sucede cuando dos personas colaboran sin importar la edad o años de experiencia para apoyar, entrenar y darse retroalimentación el uno al otro. Esto funciona mejor cuando hay respeto entre ambos y están al mismo nivel. Darle poder a la gente te dará ciertos beneficios como poder enfocarte más en desarrollar una visión más amplia y una estrategia a largo plazo para el negocio.

3. Siempre haz tu mejor trabajo. Hacer cosas de calidad es la mejor forma de quedar bien, además, nunca sabes si alguien está observando. Los miembros del equipo ven todo lo que hacen y dicen los líderes. Cuida tu conducta, comportamiento y acciones porque todo tiene impacto sobre los otros.

4. Date permiso de tomar riesgos. Un jefe me dijo una vez “Es mucho más fácil pedir perdón que pedir permiso”. Estas palabras cambiaron mi vida. Todos comenten errores y es bueno confiar en tus instintos y no pensar en cada decisión que tomes.
El miedo a cometer un error provoca que no tomemos riesgos o que no podamos avanzar con las decisiones. Muchos líderes se quedan en el análisis, esto puede pasar como estadísticas, recopilación de información, encuestas, lo cual prolonga el proceso de toma de decisiones. Esto hará que tus empleados se frustren y te pierdan la confianza o respeto como líder.


5. Nunca quemes los puentes. En algunas situaciones esto puede parecer como la única opción, pero primero pregúntate si tus acciones pueden hacer que te arrepientas. Puedes luchar por tus principios sin afectar a nadie. Piensa en todos con los que te has puesto en contacto en tu negocio como un socio potencial, colaborador o futuro cliente. Opera con una mentalidad de seguir colaborando y actuar con respeto e integridad en el negocio, así como en tu vida.

Fuente: Soyentrepreneur

miércoles, 24 de septiembre de 2014

¿Necesito un Community manager en mi empresa?


La globalización y el avance tecnológico actual han hecho que las empresas cambien sus estrategias de marketing, ahora para ser cercano al cliente no se puede prescindir del internet y de las plataformas de red social. Es en este aspecto donde cobra importancia contratar a un Community manager, ya que es el encargado de gestionar la presencia de tu negocio en la red y de entablar una relación con lacomunidad online.

Pero más que postear u crear las cuentas de la empresa, el trabajo de un comunity manager es bastante complejo, su trabajo se basa en un plan estratégico con objetivos claros, que se logra generando contenidos, monitoreando constantemente a los usuarios, leyendo sus opiniones y recomendaciones. Y eso no es todo, tiene que estar informado sobre la marca y tener mucha paciencia para ser el medio de comunicación entre el usuario online y la empresa en situaciones de crisis.
Las redes sociales son las nuevas plataformas de comunicación que otorgan ventajas y a la vez grandes desafíos, sobre todo a las empresas tradicionales que tenían un modo básico para hacer las cosas y llegar a sus clientes. Un Community manager en estos casos es el encargado de llevarte a la red de forma exitosa, veamos lo que ha cambiado desde la aparición de las redes sociales y que un profesional del futuro te ayudará a gestionar:
-          Las marcas ahora manejan de forma directa sus medios de comunicación, Facebook, Pinterest, Twitter, entre otros les dan la posibilidad a las empresas de gestionar sus propios medios. Para esto se necesita a un profesional capacitado para lograr interactuar con los usuarios de la forma correcta.
-          Las empresas se ven sometidas a responder y enfrentarse a los usuarios online sin intermediarios, el hecho de gestionar medios propios somete a la empresa a tener que responder y lidiar con los consumidores de forma directa. Una tarea delicada que un Community Manager está dispuesto a afrontar, su labor es lograr comunicación entre la marca y los usuarios por medio de contenidos, intercambio de opiniones y conversaciones.
-           Las redes sociales son importantes para tener presencia en el mercado, ya no se puede prescindir de internet, si una empresa quiere estar en el mercado debe apostar por tener presencia online. La cual se lograra llegando a más usuarios y creando cercanía con la marca, labores que le competen a este profesional.
-          Los usuarios quieren ser escuchados, de hecho esto siempre ha sucedido, sin embargo esta característica se ha intensificado más gracias al mejor acceso de información de hoy en día. El consumidor actual sabe que puede ser más selectivo con sus compras, después de todo basta con entrar a la red para informarse de las ventajas y debilidades de un producto, las opiniones de los usuarios en todo el mundo juegan un rol muy importante.
Si quieres mantener a tus clientes escúchalos y toma en cuenta sus sugerencias para mejorar, ya que a lo mejor no dudarán en cambiarse de marca si no cumples con sus exigencias. Mediante las plataformas de comunicación online se da a conocer los productos, las ventajas, promociones, métodos de uso, ofertas exclusivas y son el medio por excelencia de expresión y respuesta para los seguidores.
-          Las marcas están más expuestas a los clientes, ahora lo que comunicas no llega a unos cuantas personas, llega a miles o a millones. Creando una relación tensa si la comunicación no se ha dado de la forma correcta, pueden haber quejas en cuestión de minutos y cientos de comentarios compartidos por toda la comunidad online.
-          Calmar las aguas con los clientes enojados, una de las labores más difíciles de un Community manager es tener que lidiar con usuarios ofuscados, como moderador de la página debe mantener una posición neutral, hablar con respeto y estar tranquilo. La gestión que realice en las redes sociales será vital para resolver los conflictos, después de todo sabe que pone en juego la imagen de la empresa.
-          En la red las barreras empresariales son menos marcadas, con las redes sociales ya no existen grandes y pequeñas empresas, todo se ha establecido de una forma horizontal otorgando ventajas a los pequeños negocios de poco presupuesto. Una buena gestión de promoción y comunicación en la red puede otorgar grandes resultados, a pesar de competir con reconocidas marcas.
-          La comunicación digital es más puntual, el consumidor de hoy busca rapidez y eficiencia, lo que no encuentra en tu página lo busca en otra, así de fácil pude cambiar de preferencias. El Community Manager trabaja las 24 horas del día de ser necesario para contestar las dudas, sugerencias y pedidos de los clientes.
-          Las redes sociales son excelentes medios para estudiar a los clientes, a través de los mensajes, exigencias o sugerencias de los usuarios se estudia la tendencia del público objetivo. El Social Media ayuda en la investigación de mercados de gran manera, además de que los costos de estudio se minimizan.
Un profesional de social media es el encargado de capturar las necesidades del mercado y de transmitir el mensaje que la empresa quiere transmitir a los usuarios. Lo barato puede salir caro, muchos piensan que por tratarse de redes sociales pueden gestionarlas a su manera y en sus tiempos disponibles, creando problemas a largo plazo con la empresa y usuarios.
-          La dinámica de búsqueda de información es constante, como antes se había mencionado ya no hay límites para que el usuario busque información de algún producto o servicio, desde cualquier lugar basta con encender el Smartphone para conseguir el contenido que quiera. Un comprador tendrá más confianza si encuentra opiniones positivas, buenas experiencias de compra e información útil que le haga saber de las ventajas del producto o servicio.
Un Community manager se encarga de generar y actualizar los contenidos en base a los intereses de la comunidad. Los contenidos de valor generan dinámicas e interacción con los usuarios.
-          La red ofrece nuevas herramientas para mejorar la presencia online, de forma constante las nuevas plataformas se van actualizando para ofrecer mejores opciones a las empresas. Mediante la gestión y estudio del comportamiento de la comunidad online, es más fácil identificar que herramientas son las ideales para tu empresa.

http://pymex.pe/marketing/necesito-un-community-manager-en-mi-empresa

La lluvia de ideas como técnica de desarrollo empresarial

La lluvia de ideas ha sido utilizada desde hace muchos años como una técnica efectiva para la solución de diferentes problemas en las empresas.
En reiteradas ocasiones nos encontramos con enormes barreras en la comunicación, eso afecta el desempeño de las personas y por ende los resultados de la empresa, la lluvia de ideas nos permite crear un clima de comunicación fluida en donde las personas van perdiendo el temor a la exposición de diferentes ideas.
La lluvia de ideas puede resolver desde problemas operativos hasta impulsar grandes estrategias al más alto nivel gerencial, por lo tanto vale la pena ensayarla, algunas reglas conceptuales de la lluvia de ideas son las siguientes:

1. La lluvia de ideas no debe permitir las críticas:

Es de recordar que el propósito fundamental de la lluvia de ideas es que las personas pierdan el miedo a exponer sus ideas, no importa que estas carezcan de un sentido lógico, porque debemos reconocer que muchos de los mayores inventos de la humanidad parecieron ideas imposibles o absurdas, sin embargo los visionarios creían en sí mismos y lograron cambios espectaculares, simplemente se atrevieron a ir más lejos de lo tradicional.

2. Al inicio no debe hacerse comentarios o evaluaciones:

En primer momento la lluvia de ideas busca recoger la mayor cantidad de ideas variadas, si las personas comienzan a hacer comentarios entonces se puede generar un ambiente inapropiado para la libre participación, algunas personas se pueden sentir cohibidas a expresas sus ideas, lo cual afectará el propósito de la lluvia de ideas.

3. La lluvia de ideas promueve el pensamiento no convencional:

Cuando se está analizando un problema es porque la formas tradicionales no están brindando las respuestas que deseamos, en ese sentido hay que pensar diferente, aprender a usar la creatividad.

4. La lluvia de ideas pretende el máximo de aportaciones en el mínimo tiempo:

Entre mayor es el número de ideas entonces se aumentan las posibilidades de encontrar una respuesta adecuada a nuestros problemas.

Pasos para realizar una lluvia de ideas

lluvia de ideas
Los pasos para aplicar la técnica de la lluvia de ideas se muestran a continuación:
  1. Se puede comenzar la lluvia de ideas con un tema de calentamiento:
La idea es que las personas entren en confianza y comprendan las reglas para su desarrollo, ahí se puede corregir algunos errores y generar la preparación para el tema principal.
  1. Se debe establecer el tiempo y el lugar apropiado:
Si dejamos una agenda libre nos arriesgamos a alargar la lluvia de ideas y no cumplir el objetivo, en ese sentido alguien tiene que dirigir y establecer los tiempos apropiados.
  1. Se apuntan todas las ideas:
Una persona tiene que apuntar todas las ideas, asegurándose que ninguna esté repetida, en un pizarrón se pueden enlistar las diferentes ideas y cada participante las observará.
  1. La explicación de las ideas:
Cada persona debe explicar en forma breve la idea que aportó, hay que asegurarse que todos comprendan la propuesta, si hay críticas deben tener un fundamento preciso, así el aprendizaje será amplio.
  1. Agrupación de las ideas similares y evaluación:
La lluvia de ideas sí busca la evaluación pero en un momento posterior, acá buscamos criterios o argumentos válidos que nos digan el porqué una idea es viable o factible, las personas que poseen más experiencia podrán aclarar muchos puntos, los líderes o jefes deben tomar ese papel.
  1. La votación o consenso:
Las decisiones tomadas por consenso son las más adecuadas, sin embargo no siempre esto es posible, en todo caso se puede recurrir a la votación, pero hay que recordar que la idea de reunirse para realizar una lluvia de ideas no solo es para tomarse una taza de café, de ahí tiene que salir una decisión y lanzarse a probar la estrategia, en algunos casos funcionará, otros no. Hay una enorme cantidad de ideas que solo pueden comprobarse en la práctica.

La visualización como proceso inverso a la lluvia de ideas:

A través de la lluvia de ideas se piensan en soluciones para llegar a un resultado, con La Visualización se hace lo opuesto, se piensa en que ya se obtuvo un resultado con una enorme perseverancia, una vez que se tenga una fuerte convicción, el propio poder de la mente creará las condiciones adecuadas para encontrar las estrategias, la única desventaja es que la visualización es una experiencia individual, pero puede perfectamente aplicarse en las empresas.
http://www.emprendices.co/la-lluvia-de-ideas-como-tecnica-de-desarrollo-empresarial/

martes, 23 de septiembre de 2014

ESTRATEGIAS DE MARKETING INTERNACIONAL


Una empresa enfrenta seis decisiones importantes para la comercialización internacional: 

— Analizar el entorno internacional.

— Decidir si sale al exterior.

 — Decidir a qué mercados entrar.

— Decidir cómo entrar al mercado.

— Decidir el programa de marketing.

— Decidir la organización de marketing.

 Los impulsores generales que impulsan a la empresa a entrar en los mercados internacionales son: 

— Saturación del mercado nacional;

— Seguir a sus clientes nacionales

— Deseo de diversificar riesgo.

— Identificación de fuentes de suministros más ventajosas

— Represalias a la entrada de competencia exterior

— Mantenerse al tanto de los cambios tecnológicos

— Incentivos gubernamentales


 La estandarización se basa en que cuanto menos modificaciones haya que realizar sobre el producto y sobre los procesos más notable será el ahorro de pasos y más importante el volumen de beneficios obtenido.
 Existen tres opciones estratégicas genéricas de acceso a mercados internacionales: 

— A través de la exportación

— Mediante la creación de empresas mixtas o filiales

— Mediante la cesión de la ventaja a una empresa del mercado local, llegándose a la licencia o franquicia. La joint venture es una sociedad en co-propiedad, considerándose la forma más perfeccionada de asociación entre dos empresas. Está formada por un número reducido de empresas que se asocian sin perder su entidad jurídica individual y participando del capital de la nueva sociedad.


http://masterguapohacker.blogspot.com/2012/05/estrategias-de-marketing-internacional.html

viernes, 9 de mayo de 2014

¿Eres un emprendedor tecnológico y quieres ejecutar tu proyecto? Viernes, 09 de mayo del 2014

Wayra Perú, la incubadora de proyectos tecnológicos deTelefónica, abre su cuarta convocatoria a nivel mundial. Los seleccionados dispondrán de US$ 50,000 para convertir su idea en un éxito rotundo.
En las ediciones anteriores de Wayra Perú, se presentaron un total de 3,800 proyectos.

Wayra Perú, la aceleradora de proyectos tecnológicos deTelefónica, anunció la apertura de su cuarta convocatoria a nivel global en busca de las mejores propuestas digitales. Del 12 de mayo al 8 de junio, los emprendedores digitales de cualquier país, incluyendo el Perú, podrán inscribir sus iniciativas en este sitio web.
Los emprendedores tecnológicos podrán postular a cualquiera de las doce academias Wayra en el mundo. La sede de Perú precalificará a 20 ideas, que podrán participar en el “Wayra Week Perú”, a realizarse en la primera semana de julio.
En este evento local, se escogerán los diez mejores proyectos para participar en el programa de aceleración, que implica una pasantía de entre 6 a 9 meses en la Academia Wayra de Lima. El acceso a la asesoría integral que ofrece Wayra y llegada a su red global de emprendedores, podrá consolidar las iniciativas aceleradas.
Cada propuesta seleccionada contarán con una inversión de US$50,000, brindada por Telefónica. Tras la ejecución de los proyectos, los canales y contactos en mercados externos ayudan a internacionalizar las empresas creadas.
Para difundir la convocatoria en provincias, Wayra planea la gira “Ruta Star Up” que, junto con la Lima Valley, visitará Iquitos, Ica, Cusco, Tacna, Puno, Huancayo, Arequipa, Piura, Chiclayo, Trujillo, entre otras ciudades.
“Luego de más de dos años y medio de haber lanzado la primera convocatoria, Wayra es toda una realidad. A la fecha, hay 30 empresas creadas en Perú. Y, luego de haber graduado dos promociones, nuestra cartera de empresas cuenta con valorizaciones cercanas a los US$13.5 millones y algunas que han conseguido financiamiento en países comoEEUU y Chile”, señaló Juan Francisco Rosas, director ejecutivo de Wayra Perú.
Asimismo, Rosas indicó que esta gira “consigue dar sentido al verdadero espíritu de Wayra, que es brindar oportunidades para que el talento, no importa dónde esté, encuentre una vía para crecer”, agregó el ejecutivo.
http://gestion.pe/tecnologia/eres-emprendedor-tecnologico-y-quieres-ejecutar-tu-proyecto-postula-wayra-peru-2096806

martes, 25 de febrero de 2014

Consejos para ‘marketear’ tu negocio

Convertir tu marca en el foco de atención de tus clientes no es complicado. Te presentamos algunos tips de bajo costo que te servirán.

                                          Desarrolla nuevos ganchos publicitarios y sácale ventaja a tu competencia. (Grf.com)
Para marketear tu negocio no es necesario una millonaria inversión. Ten en cuenta algunas ideas básicas para convertir tu marca en el foco de atención de tus clientes.
1.Involúcrate en las Redes sociales
Aparte de publicar un perfil acerca de tu negocio en sitios comoFacebookLinkedin y MySpace, también tienes la opción de crear tu grupo. Es gratuito y te permite dar a conocer tu marca entre un gran número de personas.
2. Recompensa las referencias
Cuando los clientes de tu empresa recomiendan los servicios a terceros, pueden obtener un regalo. Por ejemplo, una pequeña artesanía hecha a mano- que no cueste más de 15 soles– es una agradable sorpresa para quienes te contratan o compran.
3. Crea un blog
Este recurso cada vez cobra más popularidad. Hoy puedes tener tu propio blog de forma gratuita en sitios como Wordpress.com o Blogger.com. Para aumentar el tráfico, participa en otros blogs relacionados con el tema que manejas.
4. Cultiva la relación con tus clientes
Los programas de lealtad motivan a los consumidores a regresar con mayor frecuencia. Crea un espacio en tu blog para que los clientes ingresen datos y, de inmediato, comiencen a recibir productos y promociones exclusivas.
5. Habla más fuerte
Para darte a conocer, participa como orador en ferias comerciales, exposiciones del sector al que perteneces. Invita a tus clientes potenciales o actuales.
6.Explota tu información
Para hacer más eficiente la operación de tu negocio puedes tomar pedidos por Internet o por mensajes de texto. Este sistema ayuda a conocer los hábitos de compra, el volumen de consumo y el tipo de productos que más demandan.
7. Aprende a enviar correos electrónicos
Una vez que sepas cuáles son los patrones de compra de tus consumidores, gracias a la base de datos que formaste, diseña correos electrónicos con ofertas y promociones hechas a la medida de cada uno.
8. Forma un equipo de súper vendedores
Cuando lanzas un producto nuevo, tus trabajadores pueden llevar avisos en sus uniformes para promoverlo.
9. Haz encuestas de calidad
Desarrolla nuevos ganchos publicitarios por medio de la realización de encuestas de opinión. Para ello, pregunta a tus consumidores cuáles son los asuntos o temas de importancia para ellos.
10.Conviértete en un especialista
Lo más recomendable es que certifiques o cuentes con el reconocimiento de alguna institución que te avale como un negocio de prestigio.
11.Sacar el mayor provecho de tus recursos
Usa tu correspondencia regular como una oportunidad para publicitarte. Ofrece promociones exclusivascada vez que envíes una carta o e-mail a tus clientes.
12. Difunde un video de tu negocio
Una simple videograbadora es todo lo que necesitas para crear videos acerca de tu empresa. Despuéssúbelos gratuitamente en You TubeGoogle Videos y otros sitios.

http://peru21.pe/noticia/480416/consejos-marketear-tu-negocio

martes, 18 de febrero de 2014

EL CONCEPTO Y EL CONTENIDO DEL MARKETING.


  • EL CONCEPTO DE MARKETING.
  • Evolución del concepto de marketing.

  • Partiremos de la siguiente definición de marketing: “ conjunto de actividades que tratar de organizar la comunicación y el intercambio entre la producción y el consumo”.

    Desde que el hombre existe se han producido numerosas relaciones de intercambio, desde las más simples, como el trueque, hasta las más complejas de hoy en día. Pero al mismo tiempo que evolucionaban estas relaciones el término marketing también lo hacía.
    A finales de la década de los 70, el marketing estaba relacionado con las empresas de modo que su definición se limitaba a las relaciones de intercambio que se producían en el mercado. Es decir, se limitaba a la idea de las transacciones de productos o servicios.
    A principios de 1969 Kotler y Levy proponen una nueva corriente de pensamiento que pretendía ampliar el marco de acción del marketing a todo tipo de organizaciones, con fines o no de lucro. De modo que el término marketing necesitaba un cambio. Lo que trataban de proponer es que el marketing no sólo se limitara a las transacciones de tipo comerciales, es decir, al intercambio de productos o servicios, sino que se incluyeran los intercambios de cualquier entidad de valor, tales como los sentimientos, las ideas, etc.
    Pero ha sido en los últimos años cuando ha surgido una nueva idea, la preocupación por el bienestar social, de modo que la nueva definición de marketing es: “ un mecanismo económico y social a través del cual los individuos ven satisfechos sus necesidades y deseos, a través de la creación y el intercambio de productos u otras entidades de valor”.

  • Los elementos fundamentales de la relación de intercambio.
  • Las necesidades, los deseos y la demanda.

  • Hemos dicho que el marketing trata de satisfacer las necesidades y deseos de los particulares y los grupos.
    Las necesidades expresan estados de carencia y los deseos son formas de satisfacer dichas necesidades. Las necesidades son ilimitadas y son innatas al ser humano, mientras que los deseos son limitados y vienen condicionados por la cultura.
    La demanda es un término relacionado con los dos anteriores y es el deseo de adquirir un bien determinado para el que se posee un nivel adquisitivo suficiente.
    El marketing puede influir de forma directa sobre la demanda y los deseos pero no sobre las necesidades que son innatas a la condición humana.

  • El producto.

  • La definición de marketing está relacionada con el intercambio no sólo de productos sino de cualquier entidad de valor, productos materiales (cerveza), servicios ( el que presta una agencia de seguros), una idea, una actividad.

  • La utilidad y la satisfacción.

  • La utilidad no es más que una medida de la satisfacción. Lo más común y si la compra se hace de forma racional es que los individuos adquieran aquel producto que les reporta mayor utilidad.
    La utilidad se origina mediante: la forma, el espacio, el tiempo, la posesión, y la información.
    La utilidad de forma viene dad por la producción, no es lo mismo un conjunto de chips, cables y circuitos que un ordenador ya fabricado.
    El espacio, es decir la situación que tiene el objeto también proporciona utilidad, por ejemplo, las sillas de la primera fila del teatro proporcionan mayor utilidad que las de la última.
    El tiempo refleja la mediada en que el comprador puede adquirir el producto en el momento que lo desea.
    La posesión viene dada por la capacidad para disfrutar del producto o el servicio. Y la información proporciona utilidad cuando informa acerca de las características del producto, su localización, etc.
    El marketing genera utilidades temporales, espaciales, de información y de posesión.

  • La relación de intercambio.

  • Una relación de intercambio puede definirse como la comunicación que se establece entre dos partes, con el objeto de que una de ellas obtenga de la otra algo que valora, a cambio de entregar algo que la otra también aprecia.
    Para que se de una relación de intercambio, han de darse una serie de circunstancias:
    • Que existan al menos dos partes.
    • Cada parte posee algo que la otra valora.
    • Cada parte puede comunicar a la otra lo que tiene y entregarlo.
    • Existe libertad para aceptar o rechazar la oferta de la otra parte.
    Si el intercambio se produce, diremos que se ha producido una transacción si no lo único que ocurrirá es una relación de intercambio.

  • EL CONTENIDO DEL MARKETING.

  • Basándonos en la idea de que el marketing se fundamente en el intercambio de entidades de valor y a partir de la definición que hace Kotler: el marketing es n ciencia del comportamiento que trata de estudiar las relaciones de intercambio; podemos establecer tres grupos sobre los que el marketing ha de actuar.

  • El comportamiento de los compradores: qué compran, cómo compran, cuándo, cuánto.
  • El comportamiento de los vendedores: cuánto venden, cómo fijan los precios, etc.
  • El cuadro institucional que facilita en todo el momento el intercambio.
  • Como afecta a la sociedad el comportamiento de los compradores, de los vendedores y el marco institucional.

  • También a partir del establecimiento de tres pares de criterios que se presentan de forma dicotómica, podemos establecer el alcance o campo de acción del marketing:

  • La dicotomía micro/ macro: el término micro se refiere al estudio de las unidades de individuos, mientras que le término macro se refiere al estudio de las unidades agregadas; tales como los grupos de compradores.
  • La consideración positivo/normativo: se refiere al enfoque utilizado en el estudio. El enfoque positivo se centra en “el ser”, mientras que el enfoque normativo se centra en el “deber ser”.
  • Los términos organización lucrativa/ no lucrativa: esta división se refiere al fin de la organización, si posee o no, fin de enriquecerse.

  • A partir de la combinación de estos elementos podemos establecer ocho situaciones distintas.

  • LA FUNCIÓN DE MARKETING EN EL SISTEMA ECONÓMICO.

  • Un sistema económico puede ser definido en base a dos elementos: la producción y el consumo. Mientras la producción es generadora de riqueza y utilidad, el consumo usa esa riqueza y destruye la utilidad generada.
    Para que un sistema económico funcione debe darse una perfecta interacción entre la oferta y la demanda, es decir, entre la oferta y el consumo. Es el marketing quien regula esta relación ya que el marketing organiza la comunicación y el intercambio entre la producción y el consumo.
    Por lo tanto, podemos decir que el marketing posee dos funciones dentro de un sistema económico: a) organiza el intercambio entre productores y consumidores, y b) organiza la comunicación entre productores y consumidores.

  • Organización del intercambio.

  • La función del marketing que se encarga de organizar el intercambio es la distribución, que facilita que los consumidores puedan obtener los productos que ellos demandan.
    Pero la distribución genera transformaciones:
    • Transformaciones materiales.
    • Transformaciones espaciales.
    • Transformaciones temporales.
    Todas estas transformaciones son generadoras de utilidades.

  • Organización de la comunicación.

  • La comunicación se organiza entre los productores y los consumidores, y existen diferentes flujos informativos:
    • Flujo “consumidores- productores ”: este flujo de información se da desde el mercado hacia los productores y posibilita que estos últimos conozcan las necesidades y deseos de sus consumidores, y poder diseñar una oferta que se ajuste a sus exigencias. A posteriori, puede suponer que os productores conozcan si sus consumidores están contentos con sus productos.
    • Flujo “productores- consumidores”: este flujo, más que informativo es en muchos casos, persuasivo, y trata de que los consumidores conozcan los productos ofertados, un ejemplo de persuasión es la publicidad.

  • LA GESTIÓN DEL MARKETING EN LA EMPRESA.

  • La gestión del marketing en la empresa consiste en la concepción, planificación, ejecución y control de la elaboración, tarificación, promoción y distribución de una idea, un producto o un servicio; con el fin de realizar una relación intercambio satisfactoria tanto para los consumidores como para la empresa.
    En la gestión del marketing la empresa es quien tiene u papel más activo, y centra todas sus actividades en la satisfacción de los deseos y necesidades.
    Existen dos enfoques a la hora de la gestión del marketing en la empresa: el marketing estratégico y el marketing operativo.

  • El marketing estratégico: también se denomina sistema de análisis, y trata de conocer en todo momento las necesidades y deseos de los consumidores potenciales. Ha de realizar un análisis de su situación actual, y de la evolución del mercado en el que pretende actuar, para poder descubrir en él oportunidades y amenazas. Las oportunidades han de ser evaluadas en base a su atractivo, y esta evaluación está condicionada por dos factores: la evolución de la demanda en el segmento en el que vamos a actuar, y la situación competitiva de la empresa. Una vez que conozcamos que oportunidades son más atractivas realizaremos la estrategia.
  • El marketing operativo: también denominado sistema de acción. Consiste en conquistar el mercado, mediante una estrategia de marketing- mix, es decir basada en el producto, la distribución, la comunicación y el precio. El marketing operativo está centrado en acciones a corto y medio plazo. Es desde el punto de vista económico, el verdadero motor de la empresa.

  • 5. LOS DISTINTOS ENFOQUES EN LA GESTIÓN DEL MARKETING.
    Los distintos enfoques dependen sobretodo de la importancia que les demos a los clientes o a los productores, depende de quien tenga el poder.
    5.1 Orientación hacia el productor:
    Ahora el poder está en manos de los productores. Las organizaciones determinan lo que quieren producir y los compradores adquieren esos productos para satisfacer sus numerosas necesidades.
    Óptica de la producción en masa:
    Este tipo de ópticas se da cuando la demanda es mucho mayor que la oferta y los clientes tratan de satisfacer sus necesidades con un escaso poder adquisitivo.
    El poder sigue estando en manos de los productores, que producen sin tener en cuenta las necesidades de los clientes.
    Óptica del producto.
    Esta óptica se produce cuando las necesidades están relativamente satisfechas y comienzan a aparecer distintos competidores.
    Las organizaciones parten de la idea de que el éxito comercial lo da la calidad del producto, independientemente de as necesidades de los consumidores.
    Es un enfoque a corto plazo porque no tienen en cuenta la realidad del mercado y se centra demasiado en el producto.
    5.2 Orientación hacia la venta.
    Este tipo de enfoque se produce cuando la demanda se suple con la oferta existente y la competencia es intensa. Las organizaciones parten de la hipótesis de que los consumidores sólo compran por iniciativa propia los productos esenciales, por lo que es necesario desarrollar una importante labor de persuasión para que se consuman el resto de los productos.
    Aquí el poder sigue estando en manos de los productores que se convierten verdaderos manipuladores, tratando de vender en aquellos mercados más efectivos y desarrollando una verdadera política de persuasión.
    Es un enfoque a corto plazo porque se trata de vender sin tener en cuenta la satisfacción del cliente.
    5.3 La orientación hacia el marketing.
    La orientación hacia el marketing se da cuando la oferta es mucho mayor que la demanda y la competencia es bastante intensa.
    Las organizaciones tratan de satisfacer en todo momento las necesidades y deseos de los clientes, ahora el poder está en manos de los clientes.
    Óptica del consumidor.
    Esta óptica se centra en tratar de satisfacer las necesidades de los clientes, conocer sus deseos en todo momento y desarrollar su oferta en base a dicha información.
    La adaptación al mercado es esencial, y una empresa se adapta al mercado cuando trata en todo momento de satisfacer sus necesidades y deseos.
    Este tipo de gestión es a largo plazo ya que las empresas no persiguen una serie de intercambios aislados sino una relación continuada con los clientes.
    Hemos de decir que esta orientación hacia el cliente no ha de ser una posición de esclavismo por parte de la organización sino que hemos de comprender sus necesidades en todo momento.
    Este enfoque está basado en cuatro puntos fundamentales:

  • La necesidad de desarrollar un sistema de información comercial y de control de marketing: que nos permita averiguar en todo momento las necesidades de los clientes y la evolución de nuestro mercado meta.
  • Rentabilidad: este es el objetivo de la organización, y no debe olvidarse nunca la consecución de este objetivo que no debe sacrificarse por la satisfacción del cliente.
  • Marketing integrado: el marketing ha de estar integrado tanto con el resto de los sistemas como con las decisiones que tomen en su interior.
  • Orientación centrada en el cliente.

  • Para que este enfoque pueda producirse han de darse los siguientes cambios:

  • Cambios en las actitudes de los directivos, que deben dar prioridad a los factores ambientales antes que a los internos.
  • Cambios estructurales.
  • Modificaciones en los procesos de decisión.

  • La óptica centrada en el consumidor y en el entorno.
    En esta nueva situación los consumidores no pueden ser considerados como simples individuos a los que hay que satisfacer sus necesidades, sino como personas integradas en una sociedad que cuenta con recursos escasos.
    Por lo tanto esta nueva filosofía implica que no sólo han de satisfacerse las necesidades y deseos de los individuos sino, que también hay que considerar el interés de la colectividad y las reacciones del entorno.
    Este enfoque se conoce con el nombre de “marketing societal”

  • EL ENFOQUE DE MARKETING Y LA COMPETENCIA.

  • Hemos dicho que la orientación hacia el consumidor lo que trata en todo momento es de satisfacer las necesidades y deseos de todos los clientes. Pero, ¿hasta qué punto es necesario llegar en la satisfacción de los clientes?. Una organización que se limite simplemente a satisfacer, puede ser fácilmente superada por otra que logra alcanzar un mayor nivel de satisfacción.
    Por ello se ha creído conveniente revisar la orientación hacia el consumidor e incluir un nuevo elemento, la competencia.
    Esta orientación estratégica es especialmente necesaria en el sector lucrativo y en aquellas y sobre todo en mercados altamente competitivos.
    Por lo tanto, la orientación hacia el consumidor es una condición necesaria pero no suficiente para orientar la gestión del marketing y garantizar el éxito. En este sentido la identificación de los competidores y el conocimiento de sus características y comportamientos es algo imprescindibles para orientar la estrategia de la empresa.
    Es importante también saber que con est enfoque la empresa corre el peligro de renunciar a su trayectoria de futuro, ya que sus decisiones y acciones están en función de las acciones y reacciones de sus competidores. Un aspecto positivo es que permite desarrollar una gran capacidad de reacción.
    Es esencial que trataremos de conciliar los dos enfoques y exponer una orientación hacia el mercado, donde se vigila de forma conjunto la evolución de los clientes y competidores.

  • LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE MARKETING.

  • Es un proceso en el que la empresa detecta las oportunidades del mercado, establece su posición en el mismo elabora los planes y los controla, para poder llevar a cabo los diferentes objetivos.
    Posee siete fases:
    1ª. Análisis de la situación.
    2ª Fijación de los objetivos de marketing.
    3ª. Evaluación y selección de los mercados meta.
    4ª. Formulación de las estrategias de marketing.
    5ª. Elaboración de los planes de acción.
    6ª. Implantación y ejecución de las estrategias y planes.
    7ª. Seguimiento y control.

  • Análisis de la situación.

  • Consiste en identificar dónde estamos, tratar de identificar las oportunidades y amenazas que nos ofrece el mercado, para en base a ello desarrollar una estrategia de marketing que nos permita aprovechar las oportunidades.
    El responsable de marketing ha de analizar el entorno, realizar un análisis interno, un análisis del mercado y de la competencia.
    Para poder realizar todas estas actividades es necesario un sistema de información de marketing que nos permita registrar y evaluar los distintos datos y convertirlos en información útil para tomar decisiones.
    * El análisis del entorno consiste en identificar el entorno de la empresa y su evolución para detectar en él las posibles oportunidades y amenazas y en base a ello desarrollar una estrategia de marketing adecuada.
    * El análisis interno se refiere al estudio de las capacidades de la empresa, sus puntos fuertes y débiles, para aprovechar las oportunidades de marketing.
    * El análisis del mercado se refiere al estudio de los clientes potenciales y de sus características, tratar de averiguar sus necesidades y deseos y en base a ello desarrollar una estrategia de marketing que permita satisfacer sus necesidades.
    * El análisis de la competencia; es esencial a la hora de desarrollar a estrategia. Una empresa no actúa sola en el mercado por lo que existen otras empresas que pueden satisfacer también las necesidades de nuestros clientes potenciales.

  • Fijación de los objetivos de marketing.

  • La fijación de los objetivos posee restricciones por parte de los objetivos de la corporación y de la unidad de negocio.
    Los objetivos han de plantearse para un producto o para una línea de producto, y han de ser cuantificados, realistas y coherentes entre sí.
    Los objetivos básicos que orientan la estrategia de marketing son:
    * El volumen de ventas: es esencial conocer el volumen de ventas que se desea alcanzar para cada producto mercado.
    * La participación en el mercado: viene determinada por el cociente entre le volumen total de ventas de la empresa y el volumen total de ventas del mercado considerado. Es una medida que va más allá del volumen de ventas, ya que en muchos casos las ventas pueden estar aumentando y la participación en el mercado puede estar disminuyendo. Pero puede ocurrir que la consecución de una alta participación en el mercado puede conseguirse a costa de los beneficios.
    *La contribución a los beneficios: un elevado volumen de ventas y una alta participación en el mercado puede indicar que la situación de la empresa es buena, pero quizás esto a podido producirse a costa de los beneficios. Por ello creemos que le objetivo último de marketing ha de ser la contribución a la generación de los beneficios.

  • La identificación, evaluación y selección de los mercados meta.

  • El mercado de la empresa está formado por numerosos clientes con necesidades diferentes. El responsable de marketing debe identificar los distintos grupos de clientes, evaluar su demanda actual y potencial, y seleccionar los más adecuados para conseguir los objetivos establecidos.

  • Las estrategias de marketing.

  • La formulación de las estrategias de marketing quizás sea una de las tareas más importantes, porque las estrategias es la forma que tiene la empresa para influenciar sobre los clientes, porque la implantación de dichas estrategias suponen una elevado coste en recursos, y porque determinan la posición competitiva de los productos en la empresa.
    Existen tres tipos básicos de estrategias:
    * Las de segmentación del mercado: definen la naturaleza y tamaño de los mercados meta en los que la empresa desea actuar.
    Posicionamiento del producto: consiste en la concepción del mismo y de su imagen con el fin de darle un sitio determinado en el espíritu del consumidor frente a otros productos o marcas competidoras. Para realizar el posicionamiento se exige el conocimiento de las necesidades de los clientes potenciales.
    * Las estrategias de marketing mix: Estas estrategias están determinadas por las dos anteriores. El marketing mix consta de varios elementos: producto, precio, distribución y comunicación.
    El producto define la oferta de bienes y servicios que la empresa hace a sus distintos mercados meta para satisfacer las necesidades. Implica definir las características del mismo, sus atributos, tales como la marca, el etiquetado, el envase o embalaje. También han de definirse las gamas de productos.
    El precio viene determinado por la cantidad de dinero que habrán de pagar los clientes para adquirir el producto así como las condiciones de venta.
    La distribución consiste en el conjunto de actividades que la empresa realiza para colocar los productos en los lugares donde van a ser demandados.
    La comunicación reúne todas las actividades de publicidad para dar a conocer el producto.
    Existen una serie de criterios para evaluar las estrategias:
    * Consistencia interna: es la interrelación entre los objetivos y las estrategias.
    * Consistencia externa: se refiere a la capacidad de las estrategias para adaptarse al entorno.
    * Capacidad de recursos: se considera si la empresa tiene o no suficientes recursos para llevar a cabo las estrategias.
    *El horizonte temporal.
    *El grado de riesgo.

  • Los planes de acción del marketing.

  • Un plan no es más que la traducción táctica de una estrategia. Su horizonte temporal suele ser de un año.
    Un plan debe contener:
    * Los objetivos o metas que desea alcanzar, son más concretos y específicos que los de las estrategias.
    * Las actividades necesarias para cumplimentar las metas definidas.
    * Los recursos necesarios para poner en marcha los planes.

  • Implantación y ejecución de las estrategias y planes de marketing.

  • Se realiza a través de una estructura organizativa que brinda el departamento de marketing y que permite la asignación de recursos y e las responsabilidades.

  • El seguimiento y el control de las estrategias y de los planes de marketing.

  • Se trata de evaluar si los resultados obtenidos se corresponden con los resultados deseados. En el caso de que esto no ocurra será necesario adoptar las mediadas oportunas.
    http://html.rincondelvago.com/concepto-de-marketing.html